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営業職から人材コーディネーターへ

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INTERVIEW 01
経験を活かし
新天地を拓く
人材コーディネーターが
見据える次の挑戦
K.N.
2021年 中途入社
おもな担当業界 通信業界

求職者様と企業を結び、多くのマッチングを成功へと導いてきた人材コーディネーターK.N.。原動力は、人々の成長を支援できる喜び。今後、家業の継承に加え、人材コーディネーターの経験を活かして新たな事業を創る未来を見据えています。

現在の仕事内容

人材コーディネーターに興味を持ったきっかけを教えてください

人材コーディネーターというお仕事はまったく知らなかったのですが、営業をしていたときに、同期の派遣社員から誘いを受けて、そこから人材コーディネーターに興味を持つようになりました。

人材コーディネーターとしてキャリアのスタートを決めた理由や、魅力に感じたことを教えてください

自身の成果で求職者様や社員のキャリアをより良いものにできるというところに魅力を感じて、人材コーディネーターとしてのスタートを決めました。

現在の仕事

現在の仕事内容についてできるだけ具体的に教えてください。

営業、販売、事務、接客業カスタマーサポートなどを行っている企業へ、人材のご紹介を行っています。

普段どんな方(求職者様や企業様を含め)と接することが多いですか

人材を探している企業担当者、入社希望の求職者様、弊社スタッフと接することが多いです。

人材コーディネーターのやりがい

人材コーディネーターとして、どんなところにやりがい(また頑張ろう、もっと人々を支えてあげよう)を感じますか

営業希望ではなかった方に営業適性を感じ、営業職への配属提案をしたことがあるのですが、その方がすばらしい営業実績を上げたりすると、いい提案ができたと思い、やりがいを感じます。

これまで働かれた中で、印象的だったエピソードなどありましたら教えてください

「人材がほしいと言ったらすぐに紹介してくれたり、スタッフが問題を起こしたら早急に対応してくれたり、ものすごく助かっている」と企業の方にお褒めの言葉をいただいた際に、とてもうれしく思ったことを覚えています。

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ステップアップに向けて

今後のステップアップのきっかけを教えてください

父が高齢になったこともあり実家の仕事を継ぐことを検討するようになりました。

人材コーディネーターとして身につけたスキルは、今後どのように活かせそうですか

人手が足りないときの求人で、魅力ある提案をしたり、入社したスタッフのキャリアを一緒に考えていくことができるのではないかと考えています。

人材コーディネーターとして仕事をしたことは、人生や生活にどのような影響がありましたか

さまざまな人の、仕事に対する考え方や働き方を知ることができたので、知人の就活について相談に乗り、感謝されることが多くなりました。

将来の目標

今後のキャリアのなかで達成したい、挑戦したいことがあれば教えてください。

家業以外でも収入を上げられるような事業を起こしたいと思っています。

【監修】グッドワークコミュニケーションズ

人材コーディネーターの育成に力を入れているグッドワークコミュニケーションズには、未経験からでも人材コーディネーターを目指せる環境があります。

人の役に立ちたいという想いを通して、自分自身が幸せになれるよう、あなたのキャリアを応援します。

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グッドワークコミュニケーションズが
大事にしていること
  • 未経験者
    重視
  • キャリアアップの
    機会提供
  • スタッフの成⻑が
    大事

未経験でも一人前の人材コーディネーターへ

グッドワークコミュニケーションズは、働く一人ひとりの可能性と成長を何よりも大切にしています。

社会人経験の浅い方やスキルに自信のない未経験からでも、人材コーディネーターとして新たなキャリアをスタートが可能です。

充実した研修制度と手厚いサポート体制、配属後のフォローアップはもちろん、日々の業務においても先輩コーディネーターが丁寧に指導します。

スタート時点ではスキルは求めていません。必要最低限のコミュニケーション力があれば十分。足りないところは、グッドワークコミュニケーションズがサポートしてくれます。

1人ひとりのキャリア・成長に向き合う

人材コーディネーターは、さまざまな求職者や企業と出会います。年齢も個性も価値観も異なる人たちと出会い、対話をすることは多くの刺激を受けます。視野も広がり、考え方も柔軟になるなど、自分自身の成長にも繋がります。

コミュニケーション能力や対人折衝スキルを磨き、自ら考えて行動する力を養う絶好の場所です。

身につく力は、あなた自身の可能性を大きく広げる土台となります。ステップアップ、キャリアアップのための転職や起業も支援しています。培ったスキルを武器に、夢やビジョンをつなげて、自分自身の未来を切り開いてください。

あなたの人生の優先順位を一緒に作りましょう。

人を助けたいという想いが根本にあるあなたへ

人材コーディネーターは、求職者と企業の無限のパターンがある中で、最適なマッチングを目指さす答えのない仕事です。根底にあるのは、「誰かの役に立ちたい」「人をサポートしたい」という純粋な想いであり、私たちの仲間も「愛情深いおせっかい」な人たちばかりです。

現代社会では、長時間労働や職場での人間関係の悩みなど、若い方々が自身の可能性を閉ざしかねない状況が散見されます。人より何が得意なのか、自分にしかできないもの、これだけは絶対に負けないものは何なのか、そういうものが見つかる前に、長時間労働や年功序列で潰されてしまうことが多い気がします。世の中はもっと可能性に満ちているはず。若い人たちには、自分の可能性を追いかけてもらいたいと願っています。

グッドワークコミュニケーションズでは、ひとりひとりの個性と可能性を大切にしています。多様な現場での経験を通じて、コミュニケーション能力や対人折衝スキルを高め、将来のキャリアアップにつながる力を養うなど、あなたの未来を一緒に考える社風があります。

「人を助けたい」「誰かの役に立ちたい」という想いを持つあなたに、スタートの場所に選んでもらえたのなら、これほどうれしいことはありません。みなさまと会える日を心より楽しみにしております。

株式会社グッドワークコミュニケーションズ 代表取締役:植田 修吉 株式会社グッドワークコミュニケーションズ
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未経験から人材コーディネーターを
目指せる会社です。
「誰かのため」が自分の未来をつくる。
しっかりとしたサポートで、
あなたのキャリア形成を応援します。
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人材コーディネーターという職業を知っていますか?求職者と企業をつなぎ、社会を彩る存在が人材コーディネーターです。
やりがいが大きい分、良いことはもちろん、大変なこともある職業ですが、株式会社グッドワークコミュニケーションズの、現役人材コーディネーターの想いに触れ、その社会貢献性を理解することができました。
この職業をもっと知ってほしくて、私たちZENKEN はこのサイトを立ち上げました。このサイトが、あなたの新たなキャリアの第⼀歩となることを願っています。