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不動産業界から人材コーディネーターにキャリアチェンジをしたM.A様。未経験の業種であったことから、不安もありましたが、求職者様の仕事が決まった時の達成感に人材コーディネーターという仕事の魅力を感じています。
前職は不動産業界だったのですが、さまざまな業界の方と知り合うことが多く、そこで人材コーディネーターという職業を知りました。 不動産管理業の管理会社としてオーナーと工事会社の間をつなぐ業務を行っていたので、近い業務だなと思い、興味を持ち始めました。
不動産管理業は、大規模修繕等の長期的な内容の話を提案することが多く、どうしても自身だけで最初から最後まで業務に携わっていくということが難しかったので、その点に違和感を持っていました。 そこで、業務の内容こそ違いますが、企業と求職者様をつなぎ、お仕事や人材の紹介から求職者様が働きだす、最初から最後までを自分で担当することができる人材コーディネーターを目指そうと思いました。
まったく未経験の業種だったので、求職者様が何を求めているかを汲み取ることができるかが心配でした。
人材コーディネーターの魅力は、求職者様の仕事が決まった時の達成感だと思います。求職者様には、ひとりとして同じ方はいないため、それぞれに合ったキャリアプランを考え、目標に向かって一緒に試行錯誤していきます。そのため仕事が決まった時は自分事のように嬉しく、とてもやりがいを感じます。
求職者様に対して、企業の紹介を行っています。紹介後は面談を通して、メンタルケアや業務の相談等をしています。
人材コーディネーターを開始して一番ギャップを感じたことは、こちらが求職者様の自己分析をすることが多かったことです。当初は、求職者様から職業に関して積極的に希望等があるのだと思っていましたが、そもそも自身は何をしたいのか分からず、希望職種が明確化していない求職者様がとても多かったので、はじめは苦労しました。
企業様は営業会社や販売代理店の会社と接することが多いです。 求職者様は営業、販売に挑戦したいという、やる気のある方を対応することが多いです。
求職者様の方と一緒にキャリアプランを考え試行錯誤し、仕事が決まった時は自分事のように嬉しくとてもやりがいを感じます。
普段仕事をしているスタッフが、もともとは人事業務に興味を持っていたそうで、私の働き方や仕事に興味を持ってくれて、「将来人材コーディネーターを目指したい」と言ってもらえたことです。
「答えづらいことも本音で回答してくれてありがとうございます」という言葉が印象に残っています。
今後のキャリアの目標としては、後輩の育成を行い、効率的に業務が回る、チームとしての仕組みづくりに挑戦していきたいです。
人材コーディネーターの育成に力を入れているグッドワークコミュニケーションズには、未経験からでも人材コーディネーターを目指せる環境があります。
人の役に立ちたいという想いを通して、自分自身が幸せになれるよう、あなたのキャリアを応援します。
グッドワークコミュニケーションズは、働く一人ひとりの可能性と成長を何よりも大切にしています。
社会人経験の浅い方やスキルに自信のない未経験からでも、人材コーディネーターとして新たなキャリアをスタートが可能です。
充実した研修制度と手厚いサポート体制、配属後のフォローアップはもちろん、日々の業務においても先輩コーディネーターが丁寧に指導します。
スタート時点ではスキルは求めていません。必要最低限のコミュニケーション力があれば十分。足りないところは、グッドワークコミュニケーションズがサポートしてくれます。
人材コーディネーターは、さまざまな求職者や企業と出会います。年齢も個性も価値観も異なる人たちと出会い、対話をすることは多くの刺激を受けます。視野も広がり、考え方も柔軟になるなど、自分自身の成長にも繋がります。
コミュニケーション能力や対人折衝スキルを磨き、自ら考えて行動する力を養う絶好の場所です。
身につく力は、あなた自身の可能性を大きく広げる土台となります。ステップアップ、キャリアアップのための転職や起業も支援しています。培ったスキルを武器に、夢やビジョンをつなげて、自分自身の未来を切り開いてください。
人を助けたいという想いが根本にあるあなたへ
人材コーディネーターは、求職者と企業の無限のパターンがある中で、最適なマッチングを目指さす答えのない仕事です。根底にあるのは、「誰かの役に立ちたい」「人をサポートしたい」という純粋な想いであり、私たちの仲間も「愛情深いおせっかい」な人たちばかりです。
現代社会では、長時間労働や職場での人間関係の悩みなど、若い方々が自身の可能性を閉ざしかねない状況が散見されます。人より何が得意なのか、自分にしかできないもの、これだけは絶対に負けないものは何なのか、そういうものが見つかる前に、長時間労働や年功序列で潰されてしまうことが多い気がします。世の中はもっと可能性に満ちているはず。若い人たちには、自分の可能性を追いかけてもらいたいと願っています。
グッドワークコミュニケーションズでは、ひとりひとりの個性と可能性を大切にしています。多様な現場での経験を通じて、コミュニケーション能力や対人折衝スキルを高め、将来のキャリアアップにつながる力を養うなど、あなたの未来を一緒に考える社風があります。
「人を助けたい」「誰かの役に立ちたい」という想いを持つあなたに、スタートの場所に選んでもらえたのなら、これほどうれしいことはありません。みなさまと会える日を心より楽しみにしております。
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
人材コーディネーターという職業を知っていますか？求職者と企業をつなぎ、社会を彩る存在が人材コーディネーターです。
やりがいが大きい分、良いことはもちろん、大変なこともある職業ですが、株式会社グッドワークコミュニケーションズの、現役人材コーディネーターの想いに触れ、その社会貢献性を理解することができました。
この職業をもっと知ってほしくて、私たちZENKEN はこのサイトを立ち上げました。このサイトが、あなたの新たなキャリアの第⼀歩となることを願っています。
