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前職で採用や人材育成に携わっていたY.O様は、より多くの人のキャリアに関わる仕事がしたいと、人材コーディネーターに転職しました。今後は、人や組織の可能性を引き出す仕組みづくりにも関わっていきたいと考えています。
前職で雑貨店の店長として店舗運営に携わる中で、採用や人材育成の重要性を実感しました。とくに、個々のスタッフの適性や性格に応じて業務を任せたり、サポートの仕方を工夫することで、業務のパフォーマンスが大きく変わる経験を何度もしました。 その過程で「人が自分らしく働ける環境を整えること」に魅力を感じるようになり、より多くの人のキャリアに関わる仕事がしたいと考えるようになりました。そうして出会ったのが人材コーディネーターという職種です。自分のこれまでの経験を活かしながら、人の人生に前向きな影響を与えられるこの仕事に、強く惹かれました。
雑貨屋の店長としてスタッフの採用・育成を行う中で、人が自信を持って働けるようになる姿に大きなやりがいを感じていました。誰かの強みを見つけ、適切な環境につなげるということにもっと関わりたいと思い、人材コーディネーターという職種に興味を持ちました。人と企業、両方にとっていい出会いをつくれるこの仕事に強く惹かれ、志望しました。
前職とはまったく異なる業種のため、専門的な知識や用語、とくに労務関連の知識（派遣法や雇用契約など）をちゃんと理解できるかが不安でした。
先述の通り、誰かの強みを見つけて適切な環境につなげることにもっと関わりたいと思いました。人と企業、両方にとっていい出会いを作れるところに魅力を感じました。
求職者様に仕事を提供しています。また、出向しているスタッフとの定期面談を実施し、スタッフのフォローや育成も行っています。
店長時代にもお客様やスタッフと毎日接していたので「コミュニケーションには自信がある」と思っていましたが、求職者様の方の悩みや将来について掘り下げて聞いていくには、より丁寧で慎重な姿勢が必要だと感じました。表面的な会話ではなく「本音を引き出す」ことの難しさにギャップを感じました。
求職者様や現在出向先で就業をしているスタッフと接することが多いです。また、企業様の担当の方とも接する機会は多いです。
求職者様が望んでいる条件通りの企業で働くことができた時や、取引企業様が人材不足で困っているところを解決できた時です。
出向しているスタッフが出向先企業とトラブルにあった際に、私が動いたことで解決することができた、ということがありました。さらに、そのスタッフがコーディネーターを目指したいという気持ちになってくれたことです。
「グッドさんだからお願いします」「グッドワークに入社してよかったです」という言葉です。
現在は管理職としてチームをまとめていますが、今後は人や組織の可能性を引き出す仕組みづくりにも挑戦し、より大きな影響を与えられる存在を目指したいです。
人材コーディネーターの育成に力を入れているグッドワークコミュニケーションズには、未経験からでも人材コーディネーターを目指せる環境があります。
人の役に立ちたいという想いを通して、自分自身が幸せになれるよう、あなたのキャリアを応援します。
グッドワークコミュニケーションズは、働く一人ひとりの可能性と成長を何よりも大切にしています。
社会人経験の浅い方やスキルに自信のない未経験からでも、人材コーディネーターとして新たなキャリアをスタートが可能です。
充実した研修制度と手厚いサポート体制、配属後のフォローアップはもちろん、日々の業務においても先輩コーディネーターが丁寧に指導します。
スタート時点ではスキルは求めていません。必要最低限のコミュニケーション力があれば十分。足りないところは、グッドワークコミュニケーションズがサポートしてくれます。
人材コーディネーターは、さまざまな求職者や企業と出会います。年齢も個性も価値観も異なる人たちと出会い、対話をすることは多くの刺激を受けます。視野も広がり、考え方も柔軟になるなど、自分自身の成長にも繋がります。
コミュニケーション能力や対人折衝スキルを磨き、自ら考えて行動する力を養う絶好の場所です。
身につく力は、あなた自身の可能性を大きく広げる土台となります。ステップアップ、キャリアアップのための転職や起業も支援しています。培ったスキルを武器に、夢やビジョンをつなげて、自分自身の未来を切り開いてください。
人を助けたいという想いが根本にあるあなたへ
人材コーディネーターは、求職者と企業の無限のパターンがある中で、最適なマッチングを目指さす答えのない仕事です。根底にあるのは、「誰かの役に立ちたい」「人をサポートしたい」という純粋な想いであり、私たちの仲間も「愛情深いおせっかい」な人たちばかりです。
現代社会では、長時間労働や職場での人間関係の悩みなど、若い方々が自身の可能性を閉ざしかねない状況が散見されます。人より何が得意なのか、自分にしかできないもの、これだけは絶対に負けないものは何なのか、そういうものが見つかる前に、長時間労働や年功序列で潰されてしまうことが多い気がします。世の中はもっと可能性に満ちているはず。若い人たちには、自分の可能性を追いかけてもらいたいと願っています。
グッドワークコミュニケーションズでは、ひとりひとりの個性と可能性を大切にしています。多様な現場での経験を通じて、コミュニケーション能力や対人折衝スキルを高め、将来のキャリアアップにつながる力を養うなど、あなたの未来を一緒に考える社風があります。
「人を助けたい」「誰かの役に立ちたい」という想いを持つあなたに、スタートの場所に選んでもらえたのなら、これほどうれしいことはありません。みなさまと会える日を心より楽しみにしております。
株式会社グッドワークコミュニケーションズ
人材コーディネーターという職業を知っていますか？求職者と企業をつなぎ、社会を彩る存在が人材コーディネーターです。
やりがいが大きい分、良いことはもちろん、大変なこともある職業ですが、株式会社グッドワークコミュニケーションズの、現役人材コーディネーターの想いに触れ、その社会貢献性を理解することができました。
この職業をもっと知ってほしくて、私たちZENKEN はこのサイトを立ち上げました。このサイトが、あなたの新たなキャリアの第⼀歩となることを願っています。
